국내 대기업 연봉 티어

해마다 공시가 되는 시기면 대기업 연봉 순위에 대해서 이야기가 나오는데요.

26년에는 대기업 연봉 순위에 지각변동이 생겼습니다.

대기업 연봉 순위

무엇보다 독보적인 투톱 (SS등급)은 삼전과 하이닉스입니다. 반도체 호황과 성과급의 위력을 보여주듯 삼성전자 DS와 SK하이닉스가 평균 연봉 6억 원 이상이라는 압도적인 수치로 최상위 티어를 차지했습니다.

증권·금융권의 대거 상위권 포진도 크게 나타나는데요. S등급과 A등급은 메리츠, 한국투자, NH, KB, 미래에셋, 신한, 하나 등 주요 증권사와 금융지주사들이 싹쓸이하며 '돈을 만지는 직업'의 위엄을 증명하고 있습니다.

전통 제조업 및 IT·바이오의 현위치도 보입니다. 현대차, 기아, 네이버, 카카오, 셀트리온 등 일반적인 취준생 선호 기업들은 주로 C~E등급(0.9억~1.1억+ 부근)에 널리 분포해 있습니다.

S급에는 성과급 변동성이 SS등급보다는 적으면서도 기본급과 복지가 탄탄해 직장인들의 선호도가 매우 높은 구간으로 증권사가 많이 포진해 있습니다.

티어	연봉 기준	대표 기업 목록
SS	6.0억+	삼성전자 DS, SK하이닉스
S	1.8억+	메리츠증권, 한국투자증권, NH투자증권, KB금융, 삼성전자 DX, 삼성증권
A	1.5억+	KB증권, 키움증권, 미래에셋증권, 신한투자증권, 하나증권, 하나금융지주
B	1.3억+	삼성전자 DX, 신한금융지주, 우리금융지주, SK이노베이션, SK텔레콤, 삼성SDS, 삼성전자서비스
C	1.1억+	기아, 현대모비스, 메리츠금융지주, 메리츠화재, 삼성화재, 기업은행
D	1.0억+	현대차, 네이버, 한화에어로스페이스, LG전자, 현대해상, DB손해보험
E	0.9억+	카카오, 삼성바이오로직스, 대한항공, KT&G, 삼성전기, 셀트리온
F	0.8억+	LG이노텍, 롯데케미칼, 포스코인터내셔널, 두산에너빌리티, 두산밥캣, 아모레퍼시픽

특히 기업분석연구소 리더스인덱스가 매출 기준 상위 500대 기업 중 분석 가능한 211곳을 조사한 결과 지난해 직원 1인당 성과급을 포함한 실질 평균 연봉은 1억280만원이었는데요.

삼성과 하이닉스의 연봉은 대기업 평균 7년치의 연봉입니다.  거기다가 중소·중견기업까지 포함한 전체 근로자 평균치와 비교하면 차이는 더욱 극명하게 나타나는데요.  국내 모든 사업체의 상용 근로자 1인당 임금 총액은 작년 기준 5천61만원(한국경영자총협회 분석)이었습니다. 삼성전자 직원이 많게는 일반 근로자 14명의 연봉을 한 번에 받게 되는 셈입니다.

또한 이러한 상대적 박탈감은 한국뿐만의 문제가 아닌데요.

삼성 하이닉스의 성과급을 보고 대만의 TSMC도 파업을 한다고 합니다.

이번 삼성전자 파업으로 인한 임금 격차가 경제적 박탈감을 초래할 수 있으며, 기업의 초과이익을 어떻게 분배할 것인가에 대한 사회적 논의가 필요한 시점이 아닌가 싶습니다.

그리고 이제 사실 회사의 주인인 주주들에 대한 혜택이 돌아가야 하는데, 성과급으로 갈 경우 이에 대한 논란도 있는데요.

현재 삼성전자 소액주주들은 "노조가 합의안 비준을 위해 총투표를 거친다면, 회사의 진짜 주인인 주주에게도 주주총회를 통해 의사를 묻는 것이 주주 법 감정과 상법의 당연한 정신"이라면서 "경영진의 일회성 성과급 지급은 판단 영역일 수 있지만, 영업이익의 특정 비율을 영구 분배하는 구조적 변경은 주주의 배당 재원을 침해하는 자본 이동"이라고 지적하기도 합니다.

2026.05.21 - [News] - 삼성전자 반도체 특별 성과급 노사 합의

삼성전자 반도체 특별 성과급 노사 합의

이번 삼성전자 파업은 많은 것들이 변화되는 시점인데요. 과연 향후 어떤 방향으로 가게될지 귀추가 주목됩니다.