회사에서 직무가 인사로 변경되면서 전에는 전혀 상관없던 사람 중심 채용과 직무중심채용이 나에게 중요한 이슈가 되고 있다. 최근 공공기관에서도 직무급 도입이 촉진된다고 하는데요. 과연 이 직무중심 채용이 무엇인지 알아보겠습니다. 직무중심채용이란? 먼저 이 이야기를 하기전 국내의 채용제도의 변천에 대해서 이해할 필요가 있다. 우리나라 기업의 공개채용은 1957년 삼성그룹에서 시작하여 60년 이상의 긴 역사를 갖고 있으며 1997년 말 발생한 IMF 위기는경제 특히 기업의 인력채용시장에도 큰 변화가 나타나게 됩니다. 구조조정은 물론 정기적으로 진행되던 대규모 공개채용 제도의 변화가 요구되는 상황에서 사회적으로는 평생직장의 개념이 파괴되고 평생직업이라는 개념이 수용되기 시작하였다. 이와 더불어 대졸 인력에 대한..