넷플릭스 창업자인 리드 헤이스팅스가 펴낸 규칙 없음 정말 오랜만에 책 리뷰는 하는 것 같은데요. 기업문화 등 직장인의 한 명으로써 와 닿는 메시지가 많은 책인 것 같습니다. 넷플릭스에서는 인적 밀도를 중요시한다고 하는데요. 즉 개별 구성원들이 탁월해야 한다고 합니다. 그렇기 위해서 과감하게 평범한 사람을 해고하고 탁월한 인재를 영입하기 위해서 노력한다고 합니다. 이것은 실제로도 제가 일할 때는 물론 배드민턴 칠 때도 정확하게 일치합니다. 배드민턴의 경우 클럽에서 복식경기를 하는데요. 역시 4명 중에서 젤 못하는 사람이 있는 팀이 지게 되어있습니다. 이게 14/23 순서로 매칭이 되지만, 젤 잘하는 사람이 케어하기가 힘듭니다. 젤 못하는 사람을 케어하기 위해 오버페이스를 하다가 내 호흡도 끊기게 되고, 젤..